乐文书院 > 修真小说 > 大数据修仙 > 第一千三百六十七章 大李小李(三更求月票)
    郝多多在接受了一天培训之后,当天晚上又来关说李南生,并且神神秘秘地表示,这个地方你一定要抓紧时间报名,不来的话,你会后悔终生,理由嘛,我是不会解释的。

    李南生从小就是在歧视中长大的,性格偏懦弱,不善于频繁拒绝别人。

    她问了一下培训的内容,得知就是查看和操控一些医疗仪器,甚至连打针和输液的水平都不做要求,并且以后都不会有要求,终于怦然心动了。

    她是第三十五个报的名,负责招工的人当着她的面表示,“这就差不多了,不用再招了。”

    在培训过程中,李南生终于从郝多多口中得知,为什么闺蜜这么看好这家护理中心了,合着这一家公司的老板,打过朝歌人——这理由还真够古怪的。

    郝多多丝毫没有同仇敌忾的感觉,她甚至表示:有些朝歌人就欠狠狠地收拾。

    她是从一名培训的老师口中得知,护理中心应该是洛华庄园开的,而且洛华对癌症的护理水平,那是……相当令人惊艳。

    按说老师不该跟被培训的学生说这些,但是如果两人都是朝歌人,并且两家的直线距离不足八百米的话,老师友善地提示一下街坊邻居家的孩子,也无可厚非。

    而好死不死的是,郝多多的三叔,还为锅驼机供应过零部件,她对此隐约有点印象,于是一个电话打给她的三叔。

    那些亲历者对整个事件经过再清楚不过了,郝多多的三叔大骂那些鼠目寸光的混蛋,并且表示洛华的人真的很强,不但有钱,还把一百多找麻烦的朝歌人送进了警察局。

    而且他非常确定,洛华是做对外贸易的——锅驼机应该是出售给胖胖胖的,“那些人真的是不差钱,出手也不小气,给他们干就不用担心工钱。”

    郝多多一盘算,洛华有钱又能摆平事,老师说他们的癌症护理水平也很牛,这么好的单位,我必须把好闺蜜拖过来呀。

    李南生听到这些理由,心里也踏实了下来,于是在某一天,问起了另一个培训老师,想知道这家在建的癌症护理中心,具体的水平到底如何。

    老师的表情,在瞬间就变得相当怪异,就像是便秘了一周的患者,正坐在马桶上一般,好半天才憋出一句话,“等你们去了就知道了。”

    老师们也都是医疗专业出身,而洛华在治疗癌症方面的效果,早就在行业里传开了——没错,是治疗不是护理!

    洛华所表现出来的治疗手段,让医疗行业里的所有人都相当疑惑:把人扔到那里不管,除了体温表、听诊器和血压计,就再没有别的医疗器械了,这能治了癌症?

    而事实证明,洛华的治疗效果奇好,而且他们似乎早就确定了这一点,所以开出的“护理费用”都是天价。

    所以对大部分专业人士来说,评价洛华是一件难度极高的事情,否认人家的治疗效果吧,那是睁眼说瞎话,可是承认对方治疗水平高——我们是医学专业毕业的,学的不是神秘学!

    老师的古怪反应,让李南生又忐忑了起来,不过……只要洛华有足够的强硬手段,不让癌症患者和家属随便发脾气,那么护理工作就没那么危险了。

    再想到管吃管住和“绝对高薪诚聘”,她觉得试着待一段时间也没什么问题。

    她们是昨天到的,用了一天时间布置房间和购买生活必需品,宿舍是两人间,独立卫浴,每层楼两侧各有一个公用厨房——有人不想吃食堂,或者夜里想做个宵夜什么的,会很方便。

    简而言之,住的条件不错,吃的情况相对一般,不过饭菜来自洛华庄园大食堂,味道可能很普通,但是食材是绝对有保障的。

    几乎所有人都说,洛华的小食堂的味道奇美,食材也绝对高级,几个卫校的女生yy着怎么才能混进去吃一顿,李南生却是一声不吭。

    她分外看得清自己的位置:才毕业的学生,想啥呢?

    今天终于签订了用工合同,洛华的“绝对高薪”超出了所有人的想像——试用期八千元,转正之后月薪两万,以后以每年五千元的递增。

    也就是说,如果可以在洛华干到第十个年头,月薪会高达七万元。

    不多吗?相较于某些高薪行业,这确实不算太多,但是她们只是——卫校毕业的中专生!

    才毕业的卫校生,如果去做一个底层的小护士,月薪也就三千多元。

    所有护士都被这巨大的惊喜震惊到了,所以面对接下来的《保密协议》,没有什么人在意,哪怕违约金额高达十亿元人民币。

    至于转正之后还有的“护理提成”,大家都没怎么在意——毕竟只有区区的万分之零点八,也就是十万块才能赚到八块钱。

    不过一个月之后,所有人都被未来可以预期的收益惊呆了,因为开业的第一个月里,癌症护理中心的毛收入是十二个亿,平摊到每个病人头上是一千万。

    也就是说,护理一个病人得提成,就是八百块,而二十七个护士,有的人需要护理五个病人,那就是四千块。

    相对于转正后的工资来说,四千块似乎也是毛毛雨了,但是月收入两万和两万四……差距看起来也不小的吧?

    最关键的是,这提成的份额,每年也会涨的啊~

    就在李南生盘算的时候,旁边有个女同学低声嘀咕一句,“看起来是不错,但是开业了都没有一个病号需要护理,还没什么仪式……这能坚持多久?”

    很显然,这么想的不止一个人,一些人更是把忐忑写在了脸上——地方是真的不错,但是……能撑几天呢?

    紧接着,一个自称是“护理中心李主任”的女孩儿出现了,她指定了五个在培训期间表现不错的女生,让她们成为组长,每个人带一个五到六人的小组。

    李主任表示,平时自己不会干预中心的事情,具体事情就由五个组长管理和协调,决定不了的事情,五个人开会决定,少数服从多数。

    遇到实在棘手的侍寝,可以联系她,她就在旁边的洛华庄园里。

    李主任当然就是李诗诗,庄园的大管家现在也开始看重修炼了,所以制定了一系列的管理方案——很多还是从梅老师那里打听到的。

    不过护理中心本身就有相关的严格规定,条例不多,需要做的事情不多,不允许做的事情也不多,但是非常严厉,没有“视情况而定”的说法,都是“严禁”。

    违反禁令的话,最轻也是开除,并且手册里非常高调地强调——我们不会给任何人犯第二次错误的机会。

    甚至就在开业的当天,李主任就直接开除了一个小护士——那女孩私下问她,这么多员工要办工资卡,我有个姑姑在银行上班,那个啥,能有比较好的条件……

    想得善良一点就是,也许女孩没有坏心思,单纯地想巴结李诗诗一下,同时为大家提供一点便利,但是李诗诗跟她谈完话之后,当即表示这个人我要开除。

    “看在你们还年轻的份儿上,我可以解释一下原因,她做错了什么……也许你们觉得,她是想为她的姑姑完任务,也可能是想巴结我,给我一点小好处。”

    “但我不是为这个开除她的,从情理上讲,她这么做也没有错,在同龄人中甚至算比较成熟,大气候就是这样嘛,我哪怕不采纳,大不了拒绝就是了,没准我还想货比三家……”

    “我想说的是,她最大的问题在于,没有搞清楚自己的工作是什么,把手上的活干好,就是对我最大的巴结……你们首先要考虑,自己能不能胜任这份工作。”

    “护理中心高价聘请你们……这样的工资算高价了吧?就是希望你们足够专心,足够忠诚,只要你们干得好,我会看在眼里的,我也不需要你们套近乎,等熟悉了自然就近了。”

    其实她说了这么多,小姑娘犯的错误就是三个字——“太急了”。

    华威任总为什么开除了贝达高材生?就是因为太急了,刚进公司什么都不知道,单位事务两眼一抹黑,就要写万言书直达天听——不认真做事,人是飘着的,不开除你开除谁?

    李南生就深明这一点,从不冒头,但是因为她基础扎实,待人也和颜悦色,居然也成了五个小组长之一,遗憾的是,她的闺蜜郝多多被分进了另一个小组。

    接下来就是学习员工手册,然后又熟悉了一下几个护理楼和一些仪器,就到了晚饭时间。

    终于还是有个小组长壮起胆子问了一句,“李主任,咱们什么时候能开始接待病号?”

    “明天再熟悉一下,病号是后天才开始来,”李诗诗笑着回答,然后提高了声音,“我知道你们在担心什么,放心好了,咱们中心可能缺别的,病号绝对不会缺……”

    “我可以告诉大家一个小秘密,咱们的病号都非常富有,同时我还要强调一点,他们再有钱有权势,你们做为护理中心的护工,人格上跟他们也是平等的。”

    “如果他们提出不合理的要求,你们可以直接拒绝,中心就是你们坚强的后盾,在伏牛省这一亩三分地儿,李主任撑得起你们!我要是撑不起了,还有个子更高的!”

    (三更到,召唤月票。)

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